Visites médicales obligatoires Le service de médecine du travail assure un rôle crucial en matière de prévention des risques, d’information, d’alerte, de préconisation, d’accompagnement sur les questions d’adaptation du poste de travail, de reclassement… Un décret du 8 décembre 2025 […]
Tract mise à la retraite pour invalidité ou inaptitude Souvent mal connu et mal accompagné, le dispositif de retraite pour inaptitude peut se transformer en double pénalité pour les agent·es. Il convient à l’inverse de faire respecter les droits des […]
L’entretien professionnel n’est pas une formalité : il impacte directement votre carrière, vos formations et vos primes. Vous avez des droits et la collectivité a des obligations. 1. Le cadre légal • L.521-1 à 521-5 du code général de la […]
Cher-e-s collègues, A Perpignan, vous pouvez compter sur la CGT pour poursuivre son combat pour toujours plus d’égalité de traitement, de transparence et de défense acharnée du service public. L’exécutif municipal, loin de s’intéresser au sort des agents, suit la […]
A l’occasion de la journée internationale des migrants, la CGT66 appelle participer à la manifestation aux flambeaux qui partira le jeudi 18 décembre de la place des esplanades à 18h30. (les organisations signataires de l’appel départemental: CGT, FSU, SOLIDAIRES,CNT, ASTI, AFPS, La […]
La Direction de la Valorisation des Déchets prétend qu’il n’y a aucun problème d’effectifs, que tout va pour le mieux à la collecte. Pourtant, sur le dépôt de Perpignan, les agents voient bien qu’ils sont moins nombreux, qu’ils fonctionnent avec […]
Partons de l’existant Le dépôt de Perpignan est organisé en 3 sections, celle du matin, de l’après-midi et de la nuit, donc 3 équipes qui se voient entre deux portes, se croisent dans la salle de pause. Il y a […]
Le CST du 5 novembre a proposé un tableau d’avancements de grade que FO et Sud CT ont approuvé. Comme chaque année, bon nombre d’agent-e-s se sont vus refuser un avancement de grade alors même qu’ils-elles remplissaient les conditions statutaires. […]
